Nesta etapa, as empresas devem depositar 50% do salário bruto, sem descontos.
Ainda podem entrar na conta do cidadão outras verbas de natureza salarial, de periculosidade e de insalubridade. Já a segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro. Aí sim são feitos os descontos e ela é menor, com abatimentos de contribuição do INSS e Imposto de Renda.
Tem direito ao décimo terceiro quem tem carteira assinada, que tenha trabalhado pelo menos 15 dias durante o ano, mas sem demissão por justa causa.
Também recebem o benefício servidores públicos. Aposentados e pensionistas tiveram o pagamento antecipado entre maio e junho.
Em caso de férias, o trabalhador pode pedir a antecipação da primeira parcela. Quem trabalhou durante um ano recebe o benefício total. Já quem foi contratado ao longo do ano tem direito a um benefício proporcional.
