O mundo do trabalho está cada vez mais concorrido e muitas pessoas estão à procura de emprego. Neste momento, surge dúvidas de candidatos como se portarem em uma entrevista com um profissional de recrutamento. Para isso, nós do Programa Vibe News, da rádio Sociedade News 102.1, conversamos com o Analista em RH, Leonardo Silva, que atua no Instituto Brasileiro Pro Educação Trabalho e Desenvolvimento, que é um agente de integração que trabalha com colocação de estudantes no programa de estágio e jovens de 14 a 24 anos no programa de jovem aprendiz, e traz dicas de como os candidatos podem se portar na entrevista.
Durante o programa, os ouvintes participaram com perguntas diversas sobre o mercado de trabalho tais como por exemplo: como montar um currículo e o que vestir em uma entrevista de emprego?
Além disso, Leonardo Silva, compartilhou várias dicas de como o candidato pode se preparar para alcançar o emprego tão sonhado.
Como montar um currículo?
Montar um currículo é como criar uma vitrine do seu perfil profissional. É necessário destacar as experiências, habilidades e qualificações que mais se encaixam na vaga que esta buscando. Um currículo bem estruturado, informações claras, objetivas e um layout interessante aumentam as chances de ser chamado para uma entrevista. Sugiro começar com um resumo das principais qualificações, seguido das experiências profissionais, formação acadêmica e cursos complementares. Além disso é importante incluir habilidades técnicas e soft skills.
O que vestir em uma entrevista de emprego?
A roupa que escolho para uma entrevista depende muito da cultura da empresa. Geralmente, oriento por um look mais profissional, como uma camisa social e calça, para causar uma boa primeira impressão. A vestimenta adequada demonstra respeito pela empresa e pelo processo seletivo.
No momento da entrevista houve o primeiro contato, a empresa contatou então esse candidato para então ir para entrevista, que é o ponto crucial com certeza para uma contratação. O que que o candidato pode falar e o que ele não pode falar para ele estar bem colocado com relação aos demais candidatos.
É extremamente importante que o candidato demonstre entusiasmo pela vaga e pela empresa. Além de destacar experiências e habilidades relevantes
Evite falar mal de empregos anteriores, assuntos polêmicos, vida pessoal e politica.
Leonardo, principais comportamentos, além do vestimentas, além de falar a verdade, ser sincero, o que mais é observado pelo profissional do RH?
O RH observa outros comportamentos importantes, como:
Pontualidade, linguagem corporal, comunicação, proatividade, adaptabilidade.
O que não fazer na sua entrevista de emprego?
Evite chegar atrasado, usar o celular, falar demais ou de menos, importante encontrar um equilíbrio e responder às perguntas de forma clara e concisa. Evite também demonstrar insegurança e mentir sobre suas qualificações.
Você conhece o trabalho de um Analista de RH?
O Analista de RH é o profissional que gerencia a complexidade das atividades de Recursos Humanos da instituição, tornando-se um agente multiplicador apto a resolver questões internas e externas da organização e suas relações humanas, comportamentais sociais e tecnológicas.
É O Analista de RH, quem administra a relação dos profissionais com a instituição. Faz parte de suas funções atingir objetivos por meio dos esforços das pessoas, com as funções administrativas de planejamento, organização e controle.
