Nos últimos anos, a saúde mental surgiu como uma preocupação essencial nas empresas em todo o mundo, tornando fundamental para o sucesso sustentável das organizações. Para 51% dos entrevistados, a saúde mental é a maior dor e desafio nas instituições.
Em segundo lugar, foi apontado clima e cultura organizacional com 27% e, em terceiro, a atração e retenção de talentos com 22%, de acordo com pesquisa realizada pela Conexa. Janaína Fidelis, psicóloga e especialista em saúde mental no trabalho, destaca quais são os sinais de alertas de problemas de saúde mental.
Os gestores devem estar atentos a sinais de alerta que podem indicar problemas de saúde mental em suas equipes, como mudança no desempenho, quando tem uma queda notável na qualidade ou quantidade do trabalho, alterações no comportamento, como isolamento, irritabilidade ou mudanças abruptas de humor.
Aspecto é aumento de faltas, absenteísmo frequente ou um padrão de faltas recorrentes pode indicar algum problema de saúde emocional, assim como expressões de estresse ou ansiedade sobre estar sobrecarregado ou estressado também são sinais de alerta que podem indicar problemas de saúde mental nas equipes.
A Eça Schwartz, especialista em gestão e desenvolvimento humano e administradora conselheira do CRAMG, Conselho Regional de Administração de Minas Gerais, fala sobre os desafios que as empresas enfrentam em relação à saúde mental dos funcionários. Vale ressaltar que as pessoas não são meros executores, elas precisam de estímulo, então criar um ambiente não tóxico, criar um ambiente com integração, com acompanhamento amistoso não é uma forma de pensar que a EFRESCURA fica preocupando com o comportamento colaborador.
Pensamos que os fatos posteriores. Ausência de desistência do trabalho e ter que escolher novas pessoas podem gerar problemas ainda maiores para o empresário. Então por que não ter uma atenção maior ao seu colaborador e trazer a sua essência o que ele tem de melhor para dentro da empresa? Ainda de acordo com o estudo, 87% dos entrevistados afirmaram ter se afastado do trabalho por causa de doenças que afetaram a mente neste ano.
